
Генеративный искусственный интеллект начал сокращать рабочие места для молодых специалистов в США, показало исследование аспирантов Гарвардского университета Сейеда Хоссейни и Гая Лихтингера. Компании, которые активно внедряют ИИ в свои процессы, за шесть кварталов после выпуска ChatGPT 3.5 сократили найм на младшие позиции на 7,7% больше, чем фирмы, не использующие эту технологию. При этом найм на старшие должности остался на прежнем уровне.
Исследователи проанализировали 200 млн объявлений о вакансиях и выявили около 130 тысяч позиций «интеграторов генеративного ИИ» — специалистов по внедрению технологии в повседневные операции — в 10 600 компаниях. Найм таких работников резко вырос в первом квартале 2023 года, когда был выпущен ChatGPT 3.5. Остальные 274 тысячи компаний из базы данных не нанимали персонал для перестройки рабочих процессов с помощью ИИ и стали контрольной группой.
Рутинная работа выпускников вузов, такая как отладка кода или проверка документов, оказалась особенно легко заменяемой машинами. Авторы отмечают, что сокращение произошло в основном из-за замедления найма, а не увольнений. При этом общая доля офисных должностей в структуре занятости США за последний год осталась стабильной.
Сильнее всего от внедрения ИИ пострадали выпускники университетов среднего уровня. Гарвардские исследователи разделили вузы на пять категорий и обнаружили, что выпускники учебных заведений средних категорий столкнулись с гораздо большими трудностями при трудоустройстве, чем выпускники престижных и слабых университетов. Компании сохраняют выпускников топовых вузов за их специализированные навыки, а выпускников низкорейтинговых учебных заведений — за их низкую стоимость.
Эти данные появились на фоне замедления роста занятости в США. В августе было создано всего 22 тысячи рабочих мест против 158 тысяч в апреле, хотя экономический рост остается на здоровом уровне. Президент США Дональд Трамп не поверил в эту статистику и уволил комиссара Бюро трудовой статистики Эрику МакЭнтарфер. На ее должность он предложил лоялиста Э. Дж. Энтони, который резко критиковал агентство, заявив в мае, что его отчеты часто напоминают «генератор случайных чисел». Однако в начале октября его кандидатура была внезапно отозвана.